Arbeitsverhältnis kündigen

Arbeitsvertrag kündigen, Elternzeit beantragen oder Zeugnis anfordern.

Arbeit & Beruf

33 verfügbare Vorlagen

Ordentliche Kündigung

Beende dein Arbeitsverhältnis fristgerecht.

Fristlose Kündigung

Kündige aus wichtigem Grund ohne Einhaltung der Frist.

Aufhebungsvertrag

Beende das Arbeitsverhältnis einvernehmlich.

Antrag Elternzeit

Reiche deinen Antrag auf Elternzeit schriftlich ein.

Arbeitszeugnis anfordern

Verlange ein qualifiziertes Arbeitszeugnis.

Zwischenzeugnis anfordern

Bitte um ein qualifiziertes Zwischenzeugnis.

Antrag auf Teilzeit

Beantrage die Reduzierung deiner Arbeitszeit.

Widerspruch Abmahnung

Wehre dich gegen eine unberechtigte Abmahnung.

Antrag Bildungsurlaub

Beantrage Freistellung für Weiterbildung.

Antrag Nebentätigkeit

Bitte um Genehmigung einer Nebentätigkeit.

Antrag Home Office

Beantrage Arbeit aus dem Home Office.

Mitteilung Schwangerschaft

Informiere den Arbeitgeber über deine Schwangerschaft.

Kündigung Probezeit

Kündige vereinfacht während der Probezeit.

Lohnforderung

Fordere ausstehendes Gehalt schriftlich ein.

Geltendmachung Überstunden

Verlange die Vergütung deiner Überstunden.

Antrag unbezahlter Urlaub

Bitte um unbezahlte Freistellung.

Ankündigung Pflegezeit

Melde Pflegezeit für Angehörige an.

Widerspruch Kündigung

Lege Widerspruch gegen deine Kündigung ein.

Beschwerde Mobbing

Melde Mobbingvorfälle offiziell.

Kündigung Minijob

Beende dein Minijob-Verhältnis.

Antrag Sonderurlaub

Beantrage Sonderurlaub für besondere Anlässe.

Antrag bAV

Beantrage betriebliche Altersvorsorge per Entgeltumwandlung.

Rückkehr aus Elternzeit

Kündige deine Rückkehr an den Arbeitsplatz an.

Antrag auf Versetzung

Bitte um Versetzung in eine andere Abteilung.

Einsicht Personalakte

Fordere Einsicht in deine Personalakte.

Kündigung (Rente)

Beende den Vertrag wegen Renteneintritt.

Antrag Brückenteilzeit

Beantrage befristete Teilzeit.

Urlaubsabgeltung

Fordere Geld für nicht genommenen Urlaub.

Antrag Stundenerhöhung

Bitte um Erhöhung deiner Arbeitsstunden.

Antrag Freizeitausgleich

Gleiche Überstunden durch Freizeit aus.

Kündigung Praktikum

Beende dein Praktikum vorzeitig.

Änderung Bankverbindung

Teile deine neue Kontonummer mit.

Löschung Bewerberdaten

Verlange Löschung deiner Daten nach Absage.

Kündigungsfristen im Arbeitsrecht

Die gesetzliche Grundkündigungsfrist für Arbeitnehmer beträgt vier Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats (§ 622 BGB). Prüfen Sie jedoch unbedingt Ihren Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag, da dort oft längere Fristen vereinbart sind.

Formvorschriften beachten

Eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses bedarf zwingend der Schriftform (§ 623 BGB). Elektronische Formen wie E-Mail oder Fax sind nichtig. Das Kündigungsschreiben muss eigenhändig unterschrieben sein.