In 14 von 16 Bundesländern haben Arbeitnehmer einen gesetzlichen Anspruch auf Bildungsurlaub (meist 5 Tage/Jahr), der in Landesgesetzen wie dem Bildungszeitgesetz Baden-Württemberg oder dem Berliner Bildungsurlaubsgesetz verankert ist; Bayern und Sachsen regeln dies nicht.
Über Antrag auf Bildungsurlaub
Bildungsurlaub, auch als Bildungszeit oder Bildungsfreistellung bekannt, ist ein gesetzlich verankertes Recht für Arbeitnehmer in Deutschland, sich für anerkannte Weiterbildungsmaßnahmen von der Arbeit freistellen zu lassen. Er dient der beruflichen, allgemeinen oder politischen Weiterbildung und wird zusätzlich zum regulären Erholungsurlaub gewährt. Während dieser Freistellung zahlt der Arbeitgeber weiterhin das Gehalt, wohingegen die Kosten für den Kurs sowie Reise und Unterkunft in der Regel vom Arbeitnehmer getragen werden müssen. Die genauen Bedingungen und Ansprüche sind in den jeweiligen Landesgesetzen geregelt, wobei nur Bayern und Sachsen derzeit keine gesetzliche Grundlage für Bildungsurlaub haben.
Wichtige Zahlen und Fakten
- In 14 von 16 Bundesländern besteht ein gesetzlicher Anspruch auf Bildungsurlaub; nur Bayern und Sachsen haben keine Regelung.
- Der standardmäßige Anspruch beträgt 5 Tage pro Jahr in den meisten Bundesländern; in Berlin, Brandenburg, Bremen und Hamburg können 10 Tage innerhalb von zwei Jahren kumuliert werden.
- Bildungsurlaub wird zusätzlich zum regulären Urlaubsanspruch gewährt und wird nicht vom Erholungsurlaub abgezogen.
- In Rheinland-Pfalz und Brandenburg muss der Antrag mindestens 6 Wochen vor Beginn der Maßnahme gestellt werden.
Das sollten Sie wissen
- Ein gesetzlicher Anspruch auf Bildungsurlaub besteht in 14 von 16 Bundesländern; nur Bayern und Sachsen bieten derzeit keine entsprechende Regelung.
- Arbeitnehmer müssen ihren Antrag auf Bildungsurlaub schriftlich einreichen, üblicherweise zwischen vier und neun Wochen vor Beginn der Weiterbildungsmaßnahme, abhängig vom jeweiligen Bundesland.
- Arbeitgeber dürfen einen Antrag auf Bildungsurlaub nur aus 'zwingenden betrieblichen Gründen' ablehnen, wie beispielsweise bei kritischen Projektfristen, einer zu hohen Zahl bereits genehmigter Urlaubsanträge von Kollegen oder wenn das Seminar nicht als Bildungsurlaub anerkannt ist.
- In vielen Bundesländern besteht für Kleinbetriebe unter einer bestimmten Mitarbeiterzahl (oft 10 Beschäftigte) kein Rechtsanspruch auf Bildungsurlaub.
Häufige Fragen zur Antrag auf Bildungsurlaub
Wer hat Anspruch auf Bildungsurlaub?
Grundsätzlich haben alle Arbeitnehmer in Bundesländern mit einem Bildungsurlaubsgesetz Anspruch, sofern sie eine Mindestbeschäftigungsdauer (meist sechs Monate) beim aktuellen Arbeitgeber erfüllt haben. Ausnahmen bilden Bayern und Sachsen (bis 2027), sowie oft Kleinbetriebe mit weniger als zehn Mitarbeitern.
Wie viele Tage Bildungsurlaub stehen mir pro Jahr zu?
Der allgemeine Anspruch liegt bei fünf Arbeitstagen pro Kalenderjahr. In vielen Bundesländern ist es zudem möglich, den Anspruch von zwei Jahren zusammenzufassen und so zehn Tage am Stück für Bildungsurlaub zu nutzen.
Kann mein Arbeitgeber meinen Antrag auf Bildungsurlaub ablehnen?
Ja, eine Ablehnung ist unter bestimmten Umständen möglich, aber nur bei 'zwingenden betrieblichen Gründen'. Dazu gehören beispielsweise, wenn Sie zum beantragten Zeitpunkt unabkömmlich sind, bereits zu viele Kollegen Urlaub haben oder die Antragsfristen nicht eingehalten wurden. Die Ablehnung muss oft schriftlich und mit Begründung erfolgen.
Welche Kosten muss ich selbst tragen?
Während Ihr Arbeitgeber Ihr Gehalt während des Bildungsurlaubs weiterzahlt, sind die Kosten für die Weiterbildungsmaßnahme selbst, wie Kursgebühren, Anreise, Unterkunft und Verpflegung, in der Regel vom Arbeitnehmer zu tragen.
Muss der Inhalt des Bildungsurlaubs beruflich relevant sein?
Nicht zwingend. Bildungsurlaub dient der beruflichen, allgemeinen oder politischen Weiterbildung. Der Inhalt muss nicht immer einen direkten Bezug zu Ihrer aktuellen Tätigkeit haben, entscheidend ist jedoch, dass die gewählte Veranstaltung im jeweiligen Bundesland als Bildungsurlaub anerkannt ist.